广东万林律师事务所

一站式民生法律综合服务平台

让人人请得起好律师

留言咨询

免费咨询

全国免费咨询 400-6068-216

手机（微信同号）13380542856

万林业务民生法律服务自助打官司关于万林万林文化团队成员联系我们搜索结果友情链接

工伤伤残津贴赔偿

【计算公式】一级伤残=本人工资×90% 二级伤残=本人工资×85% 三级伤残=本人工资×80% 四级伤残=本人工资×75% 五级伤残=本人工
工伤住院伙食补助费赔偿

【计算公式】：因公出差伙食补助标准×70% 【注意事项】：因公出差伙食补助标准是参照《广东省交通事故赔偿标准》的标准确定。住院伙食补助费只赔偿住院期间伤者本人的伙食补助费，出院后不赔偿，
工伤康复治疗费赔偿

【计算公式】：以实际发生的发票金额为准。【注意事项】：需要符合《广东省工伤康复介入标准》情形，且保留工伤保险关系，劳动能力鉴定委员会批准同意后才可以赔偿。【法律依据】：《广东省工伤保险条例》第
工伤索赔所需要的材料

1、身份证复印件； 2、工伤认定书； 3、劳动能力鉴定结论书; 4、停工留薪鉴定书; 5、门诊病历、诊断证明、出院小结; 6、工资证明、银行的工资明细清单; 7、同意安装假肢鉴定书.
工伤医疗目录以外的医疗费用，谁来承担？

工伤保险旨在保障受伤职工最基本的医疗需要，对于工伤医疗目录以外的治疗，若单位能够举证证明其非必要性与非合理性，则相应治疗费用应由劳动者自行承担。【基本案情】伟丽是重庆财鑫工贸有限责任公
工伤保险辅助器具配置管理办法(2016年4月1日施行)

中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国民政部中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第27号　　《工伤保险辅助器具配置管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、民政部部
职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付

职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付【案例】　　李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交
劳务派遣受工伤，工资标准按哪里计算

在公司受伤认定工伤时发现为劳务派遣，要进行工伤赔偿，劳务派遣与工作公司不在同一个市，最低工资应按哪个市标准计算，万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】 2013年9月10日，陈
工伤后如留单位上班，以后离职是否还能拿到医疗补助和就业补助金

发生工伤后，如果离职可以赔偿停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但如果继续留在原单位工作，只能赔偿停工留薪期工资和一次性伤残补助金，那几年后离职，一次性医疗补助金和就业

在线咨询

在线咨询

QQ咨询

QQ在线咨询

微信

扫一扫关注
微信咨询

返回
顶部