广东万林律师事务所

一站式民生法律综合服务平台

让人人请得起好律师

留言咨询

免费咨询

全国免费咨询 400-6068-216

手机（微信同号）13380542856

万林业务民生法律服务自助打官司关于万林万林文化团队成员联系我们搜索结果友情链接

工伤护理费赔偿（2022年）

【计算公式】：住院期间护理费：护工报酬标准×住院天数长期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资×护理级别（30%—60%）【注意事项】
工伤医疗费赔偿（2022年）

【计算公式】：以实际发生的发票金额为准。【注意事项】：在实践中一般医疗费用由厂方垫付，如果买了社保，厂方向工伤保险基金申请赔偿，如果没买社保，医疗费则由厂方承担；
工伤赔偿有哪些项目（2022年）

工伤事故，法律规定的赔偿项目共有10项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补
工伤不够伤残等级赔偿标准2024年（广东省）

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、护理费：住院天数×50
用人单位未给员工购买社保，如何要求补交社保

用人单位没有为员工交社保，员工该如何维护自己的权利，可以提出仲裁让用工单位补交吗？向哪些部门投诉呢？要走哪些程序呢，经常有劳动者问到我们这样的问题，现将补交社保的问题归纳如下： 1、关于如何要
发生工伤，哪些费用由社保基金支付那些由用人单位支付

社保基金支付： 1、医疗费和康复费用 2、住院伙食补助费 3、交通费 4、安装辅助器具费用 5、长期护理费，伤残级别较高，劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。 6、一次性伤残补助金 7
工伤索赔申请书

申请人：李××，性别：××，年龄：××，身份证号:×××××&t
工伤后签订了协议不合理,可以再找老板赔偿吗

　问：2013年8月，我在雇主郑某门市上干活时不慎受伤，造成腰椎等处骨折，住院期间郑某与我签订了一次性赔偿协议，由郑某赔偿8000元一次性解决。但后来因伤情严重，共花去医疗费近4万元。请问，对于明显不
工伤赔偿私了协议书应该注意什么

一、应大至了解清楚工伤法律规定应得的赔偿款是多少，一经签署是不可反悔的二、赔偿金额一定要注明清楚，注明大小写。三、要写清楚什么时候付清，如果到期没付清，违约金付多少

在线咨询

在线咨询

QQ咨询

QQ在线咨询

微信

扫一扫关注
微信咨询

返回
顶部