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工伤能否赔偿精神损失费

工伤是否要赔偿精神损失费，一般工伤是不支持精神损害赔偿的，但职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿，下面一则案例是一起安全生产事故引起的工伤支持精神抚慰金的赔偿。　　
工伤停工留薪期工资赔偿（2022）

【计算公式】：本人工资×停工留薪期（劳动能力鉴定委员会确认为准）【法律依据】：《广东省工伤保险条例》第26条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，
广东省工伤赔偿标准一览表（2022年）

《广东省工伤保险条例》工伤保险待遇简明表（2022）工伤保险待遇
工伤辅助器具费赔偿（2022年）

【计算公式】：以辅助器具配制机构出具的意见为依据，但不超过国家规定的标准【注意事项】：安装辅助器具需要按流程向劳动能力鉴定委员会提交材料申请，同意安装才可以赔偿，一
工伤交通费、住宿费赔偿（2022年）

【计算公式】：以实际发生的发票为准或酌情赔付。【注意事项】：工伤事故后，要保留交通费和住宿费发票，对交通费和住宿费，各地劳动局处理不一，有的劳动局酌情赔付，有的劳动
工伤护理费赔偿（2022年）

【计算公式】：住院期间护理费：护工报酬标准×住院天数长期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资×护理级别（30%—60%）【注意事项】
工伤医疗费赔偿（2022年）

【计算公式】：以实际发生的发票金额为准。【注意事项】：在实践中一般医疗费用由厂方垫付，如果买了社保，厂方向工伤保险基金申请赔偿，如果没买社保，医疗费则由厂方承担；
工伤赔偿有哪些项目（2022年）

工伤事故，法律规定的赔偿项目共有10项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补
工伤不够伤残等级赔偿标准2024年（广东省）

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、护理费：住院天数×50

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