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未请假提早下班出车祸，算工伤吗?(附山东高院一判例)

网友咨询：我公司正常下班时间是下午六点，我司员工武大下午四点多自行回家，路上发生同等责任的交通事故。武大说是跟公司请假了，但是真的没请假，公司主管领导和人力部门均未收到请假申请，那么，这个请假与否
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？

【基本案情】林某为某单位的在职职工。一日他告知单位，其右手肘部在工作时不慎摔伤，请单位向劳动部门提出工伤认定。后单位向相关人员了解到，林某虽然酒量不好，但平时喜欢小饮一口，中午和外地来的同学一起在
建筑工程违法分包，工人受伤是否算工伤？

【基本案情】广东某建设公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某，但是钟某并没有领取营业执照，钟某又雇请葛某到工地做工。2015年1月５日，葛某在工地安装底板时从木架上摔下，摔伤了头部和左手，
最高院69号指导案例：交通事故责任无法认定也需进行工伤认定

指导案例69号：王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案（最高人民法院审判委员会讨论通过2016年9月19日发布）【裁判要点】当事人认为行政机关作出的程序性行政行为侵犯其人身权、财
典型案例：工伤基金拒绝先行支付，法院判决其违法

原告：司某被告：淄博市淄川区人力资源和社会保障局原审第三人：淄博市淄川区社会劳动保险事业分处【基本案情】司某于2015年5月4日、7月2日向第三人淄博市淄川区社会劳
工伤医疗期与停工留薪期的区别

工伤医疗期和停工留薪期是工伤处理中的两个概念，有什么区别？法律上又是如何规定的？佛山万林律师所予以汇总解答。【法律概念】停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
雇员司机负事故主责，雇主能否因此免责？

雇员工作中致第三人死亡，责任应如何承担？是雇员承担还是雇主承担，法律依据是什么？【基本案情】雇员司机根据车主的要求驾驶一辆超载车辆运输货物，没料途中发生交通事故致一人死亡，交警部
关于进一步贯彻实施《广东省工伤保险条例》有关问题的通知(2010年2月3日发布）

各区人力资源和社会保障局、市社会保险基金管理局：为做好《广东省工伤保险条例》的贯彻实施，现对《关于贯彻实施<广东省工伤保险条例>有关问题的通知》（佛劳社[2004]106号）和《关
北京市劳动人事争议十大典型案例2016（2016年9月发布）

2016年9月13日，北京市人力资源和社会保障局发布了劳动争议十大典型案例。本次发布的十大案例是从2015年北京市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的，

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