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交通事故伤残鉴定标准一级(2017)
5.1 一级 5.1.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤 1) 持续性植物生存状态; 2) 精神障碍或者极重度智能减退,日常生活完全不能自理; 3) 四肢瘫(肌力3级以下)或者三肢瘫(肌力2级以下)
残疾辅助器具费赔偿(2017)
【计算公式】:假肢公司确定的装配价格×(20年÷4) 【注意事项】:佛山地区残疾辅助器具价格标准并无法律明文规定,法院一般参考假肢公司的意见和佛山市因工伤残职工装配辅助器具
公司没有为员工购买社保,员工生病,能否要求公司赔偿
很多公司没有为员工购买社保,员工生病住院治疗,花费了医疗费,公司是否有责任,员工能否要求公司赔偿呢? 公司未为员工购买社保,员工生病发生的医疗费未能享受职工医疗待遇,发生的医
交通事故七级伤残赔偿标准2022年(广东省)
一、医疗费:以发票为准 二、住院伙食补助费:100元×住院天数 三、营养费:5000×伤残赔偿指数 四、后续治疗费:二次手术的费用
驾驶人肇事逃逸,交强险应否理赔
——刘XX诉阳光财产保险佛山中心支公司财产保险合同纠纷案 ■裁判要旨 相关证据均未显示涉及交通事故存在无证、醉酒、盗抢、故意等四种交强险法定免责情形,保险公司辩
工伤四级伤残赔偿标准2024年(广东省)
1.医疗费:以医院发票金额为准(社保支付约80%,单位支付约20%) 2.住院伙食补助费:住院天数×50元/天(社保支付) 3.交通费:按实际发生(社保支付) 4.
保安在上班时间被业主打伤,是否可以认定工伤(认定为工伤案例)
案情简介 王某系合肥市某小区的保安队长。某天晚上23时左右,王某在该小区内查岗
因工作原因打架受伤能否认定为工伤(案例)
广东省佛山市三水区人民法院 行政判决书 (2012)佛三法行初字第55号 原告董式祥,男,汉族,1969年10月10日出生。 委托代理人**,广东**律师事务所律师。 被告佛山市三水
劳动者没有提前一个月通知用人单位离职会有什么后果
员工辞职未提前一个月通知单位是否违约 李某在佛山南海区某外贸公司担任高级职员,双方劳动合同签至2013年8月。2013年4月15日,李某向公司提出书面辞职,并于当天离职。后公司认为李某在提出
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