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哪些情况劳动者离职，可以要求单位赔偿经济补偿金

解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种：劳动者因个人原因提出辞职，不能要求用人单位支付经济补偿。
工伤保险条例

（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）　　第一章　总　　则　　第一条　为了保障因工
广东省工伤保险条例

（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订2011年9月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会
退休返聘人员上班途中发生交通事故,单位无需担责

很多企业廉价返聘法定退休人员，当返聘的退休人员在上下班途中遇交通事故，单位是否须承担赔偿责任？本文通过一起案例对此进行了分析。【基本案情】胡某（女）在2011年9月21日（当时59岁）
佛山市南海区工伤评残步骤

1、到镇劳动局（有的镇到行政服务中心）申请，开介绍信，不需要交资料复印件； 2、按介绍信指定的日期（一般是每周周二下午）到顺南海中医院和南海人民医院（单月要南海人民医院，双月在南海中医院）；
工伤认定流程图
交通事故起诉状格式

民事起诉状原告：×××，女，汉族，××年×月××日生，住址：×&ti
交通事故车辆及财物损失（2017）

【计算公式】：根据评估报告、保险公司定损单、维修发票确定【注意事项】：交通事故中的财物损失一般指车辆损失，如果维修价格无法与保险公司达成一致，则需要先做物价评估，然后再维修。如果有手机或其他物
无人作证，受伤职工的工伤如何认定

工伤类劳动争议往往因案情复杂而带来举证困难、追责模糊等问题，容易使受伤劳动者的境遇雪上加霜。在此背景下，要更好地维护劳动者的合法权益，需要人社工作者积极作为，深入调查，遵从法理

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