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交通事故导致妇女流产赔偿问题

在现实中经常发生孕妇发生了交通事故，因为治疗用药的原因，医生都建议孕妇流产，以怕生的小孩有后遗症，这种情况就涉及到交通事故赔偿及流产的赔偿问题。在法律实践中，交通事故创伤的损失是可以赔偿的，但
肇事车辆逃逸, 保险公司赔不赔

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
女职工劳动保护特别规定

中华人民共和国国务院令第619号
上班时间打架受伤能否认定为工伤？

工作中人们难免会产生意见和矛盾、发生肢体冲突甚至受伤。职工在工作期间打架受伤能否认定为工伤呢?这不能一概而论，关键要看受伤的原因是什么。履行工作职责受伤被认定为工伤 2003年8月31日晚12
中华人民共和国安全生产法

２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布自２００２年１１月１日起施行第一章　总则　　第一条　为了加强
广东省劳动保障监察条例

广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告（第91号）　　　　　　《广东省劳动保障监察条例》已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十八次会议于2012年11月29日
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：　　《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日
公司没买社保，员工生病的医疗费能否找公司报销

根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但劳动者符合享受基本医疗保险待
公司每月发放80%工资，扣发20%作保证金合理吗

不合理，工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。很多

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