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雇员上班途中出车祸，雇主是否要担责？

属于劳动关系的员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤，公司是要负工伤赔偿责任，这个是没有争议的，但属于雇佣关系的雇员在去上班途中发生车祸，雇主是否需要赔偿，存在较大的争议，佛山万林律师所
白血病是否与工作有关

白血病是恶性的血液肿瘤疾病，那是否与工作有关？是否能认定工伤？单位是否要承担赔偿责任？佛山万林律师所就其代理的一起案件予以汇总说明。【案情简介】曾某，男，21岁，于2010年7月7
未经交通事故责任划分时的工伤认定

——山东聊城中院判决苏秀兰等诉聊城市人社局工伤认定行政案裁判要旨　　对于单方交通事故，在交警部门未作出交通事故责任认定的情况下，社会保险行政部门不能以未经划分事
单位没买社保，员工辞职有补偿吗

单位没有为员工购买社保，员工主动辞职有赔偿吗？需要什么样的条件才可以赔偿？佛山万林律师所根据一个现实案例和佛山地区的司法实践予以汇总解答。【案情简介】陈某系某机械公司职工，2009年
车上人员被甩车外压死判决按“第三者”险理赔

乘车人在车祸中被抛出车外，被所乘车辆碾压致死，这种情况是按“车上人员”责任险赔付，还是按照“第三者”责任险赔付？近日，广东省兴宁市人民法院对该起侵权赔偿
如何到劳动监察大队投诉

一、什么时候可以去劳动监察部门投诉劳动者的合法权益收到侵害，可以通过调解、仲裁、诉讼等程序调解。但这些程序都费时费力。有些问题，可以通过向劳动监察大队投诉得到解决。劳动监察大队没有处理
空调安装工摔伤，业主是否担责

【案情】严某一家住在某小区5楼的一个单元内，因天气炎热，严某在商场购买了一台空调，商场提供免费送货上门和包安装服务。商场把空调安装的相关规定告知严某，不涉及高空作业的免费安装，如果涉及高空作业
员工“被迫辞职”可获得补偿金

解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。&ldqu
带薪年休假的三十个问题详细解析

1、哪些职工可以享受年休假？解答：《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。可见，可享

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