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最高人民法院关于对注册资金投入未达到法规规定最低限额的企业法人签订的经济合同效力如何确认问题的批复

江苏省高级人民法院：你院（1996）苏经请字第4号请示收悉。经研究，答复如下：企业法人注册资金投入未达到法规规定的最低限额，在对外承担民事责任时，应根据本院1994年
最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的批复

最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的批复在2000.11.15由最高人民法院颁布。最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违
最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复

法释[1999]8号《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》已于1999年1月29日由最高人民法院审判委员会第1042次会议通过，现予公布，自1999年2月
最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见

各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》印发给你们
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）（2009年4月24日）

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自2009年5月13日起施行。二○
变更劳动合同必须采用书面形式

劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。但是，在满足一定条件时，用人单位是可以单方面变更劳动合同。那么变更劳动合同必须采用书面形式吗? 变更劳
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）（1999年12月19日）

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号（1999年12月1日最高人民法院审判委员会第1090次会议通过）
劳动合同变更的情形有哪

1、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成
关于《中华人民共和国合同法（草案）》的说明（1999年3月9日）

1999年3月9日在第九届全国人民代表大会第二次会议上全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会主任顾昂然根据全国人大常委会的决定，我向大会作关

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