广东万林律师事务所

一站式民生法律综合服务平台

让人人请得起好律师

留言咨询

免费咨询

全国免费咨询 400-6068-216

手机（微信同号）13380542856

万林业务民生法律服务自助打官司关于万林万林文化团队成员联系我们搜索结果友情链接

【判决案例】付鹏盗窃罪一案一审判决书

付鹏盗窃罪一案一审判决书佛山市顺德区人民法院刑事判决书（2020）粤0606刑初37号公诉机关佛山市顺德区人民检察院。
佛山高明区危险驾驶罪判决案例

陈某危险驾驶一审刑事判决书佛山市高明区人民法院刑事判决书（2019）粤0608刑初247号公诉机关广东省佛山市高明区人民检察
退休工人突发病死亡被认定工伤

【案情简介】农民工徐某上班过程中突感不适，经抢救无效死亡，用工单位认为徐某已超过60周岁，劳动合同已经终止，不应认定为工伤，遂向法院提起诉讼。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认
员工被借调期间受工伤谁来担责？

【案情简介】张某原是甲公司一名员工，因公司的合作伙伴乙公司需要设备维修，公司派技术员张某前往，约定借用期为3个月，工资仍由甲公司支付，其身份资料等档案也在甲公司。谁知，张某在乙公司上班
关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)（2005年5月25日）

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同
单位不同意辞职怎么办？

在许多单位的“离职流程”中，都有劳动者离职须经领导批准的规定，有的单位不批准，或者扣发劳动者的工资，单位这样处理是否合法，劳动者应如何处理？佛山万林律师所予以整理解答。
工伤事故索赔所需材料

[申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同
行政复议授权委托书（范本）

委托人：身份证号：地址：受委托人：电话：工作单位：职务：住址：
省级劳动能力鉴定申请表

下载附件:劳动能力鉴定申请表(广东省).doc

在线咨询

在线咨询

QQ咨询

QQ在线咨询

微信

扫一扫关注
微信咨询

返回
顶部