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工人入职37日遇工伤，我院法官通过计算实际日工资，确认工人工资的基数标准

文章发布者：佛山万林律师事务所人气：4004 2013-08-29

搬运工汪某入职仅37天便因工受伤，造成九级伤残。虽然合同约定工资形式为计时工资制，正常工作时间工资额为1000元/月。但双方在实际工作中采用计件工资制，以搬运数量计件计算劳动报酬，工作时间不定时，且公司未为汪某购买社会保险。那么，如何确认工人工资的基数标准？