一、工伤不够伤残等级赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
4、交通费：300-1000元（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
二、工伤十级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）
三、工伤九级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
四、工伤八级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）
五、工伤七级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）
六、工伤六级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
7、伤残津贴：本人工资×60%×到解除劳动关系时（单位支付）
8、一次性伤残补助金：本人工资×16个月（社保支付）
9、一次性医疗补助金：本人工资×8个月（社保支付）
10、一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月（单位支付）
七、工伤五级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付）
8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付）
9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付）
10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付）
八、工伤四级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，如果单位未买社保一共赔偿10年,。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）。如果单位没有买社保,一次性赔偿10年。
9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
九、工伤三级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，如果单位未买社保一共赔偿10年,。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）。如果单位没有买社保,一次性赔偿10年。
9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
十、工伤二级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，如果单位未买社保一共赔偿10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）。如果单位没有买社保,一次性赔偿10年。
9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
十一、工伤一级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，如果单位未买社保一共赔偿10年,。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）。如果单位没有买社保,一次性赔偿10年。
9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
十二、工伤死亡赔偿标准
1、丧葬费：统筹地上年度职工月平均工资（4640元/月）×6=27840元
2、一次性工伤补助金：28844元×20=576880元（全国统一,工亡发生时间在2015年1月1日至2015年12月31日期间的均按此标准计算，28844是2015年计算标准，每年变更）
3、供养亲属抚恤金：
配偶丧失劳动劳动能力，赔偿死者工资40%，一共赔偿10年；
子女抚养到18岁，死者工资的30%；
父亲超过60岁，母亲超过55岁需要赔偿抚恤金，65岁以下赔偿10年，65岁以上的赔偿5年。
【备注说明】
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、实际工资标准低于5035元的，一至四级的伤残津贴和一次性伤残补助金的本人工资计算标准按5035元每月计算，五至十级的三个一次性本人工资计算标准按5035元每月计算；；
4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
