工伤截肢赔偿案例
发布者：佛山万林律师事务所 人气：5792 2016/4/8
【案情简介】2014年04月10日，黄某进入某五金制品厂从事压柱公司工作，2014年4月23日，黄某在车间工作时被压铸机压伤左手，送佛山市中医院治疗。诊断为：左前臂严重压榨离断伤；左桡尺骨中段粉碎性骨折并远端缺如，从肘关节处截肢。
经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为四级，停工留薪期为8个月,护理不入级，公司为黄某买了团体意外伤害保险，未购买社保,黄某共上了13天班其领取了2187.95元。
事故发生后，刘某在公司为其买的团体意外伤害保险中领取了250000元的理赔金额，公司主张在计算刘某的申请相关的工伤保险待遇时予以抵扣，公司为刘某支付了医疗费。未继续支付刘某的其他费用损失。为挽回损失刘某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、安装辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
【仲裁裁决】
1、住院伙食费：100元/天×26天×70%=1820元
2、交通费：500元
3、护理费：100元/天×26天=2600元
4、停工留薪期工资：3850元/月×8个月=30800元
5、安装辅助器具费：32575元/次×6=195450元（赔偿至70周岁，假肢更换周期为4年/次）
6、伤残津贴：3850元/月×75%×12个月×10年=346500元;
7、一次性伤残补助金：3850元/月×21个月=80850元
8、一次性医疗补助金：3850元/月×12个月=46200元
9、未购社保一年一个月的经济补偿金：3850元/月×1个月=3850元
合计：708570元
【律师解析】
1、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。
2、黄某13天班其领取了2187.95元，申请仲裁时按2187.95÷13天×30天=5049.11元请求赔偿,劳动局根据<广东省工资支付条例>第44条的规定,按受伤时佛山市在岗职工平均工资3850元/月的标准计算。
3、工伤四级伤残应赔偿伤残津贴,赔偿期限是10年,赔偿金额为本人工资的75%。
4、单位未购买工伤保险，假肢费用计算至伤者70周岁。
5、虽然公司为刘某购买了商业保险，发生事故而获得相应的赔偿，这与刘某发生工伤事故可享受工伤保险待遇是并行不悖的，所以工伤赔偿并不能减去意外险的理赔款。
