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公司每月发放80%工资，扣发20%作保证金合理吗

发布者：佛山万林律师事务所人气：5098 2013/5/3

不合理，工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
很多公司将扣发的20%作为保证金，承诺员工，年底发放，如果中途辞职，公司也将不发放20%，在实践中，劳动者面临的最大问题，就是无法举证公司扣发了20%工资，这也是申请劳动仲裁存在的最大风险。

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