上诉人（原审原告）：余XX，女，汉族，住址：湖北京山三阳XXX。
被上诉人一（原审被告一）：佛山XX股份有限公司
法定代表人：XXX
住址：佛山三水乐平XXX
被上诉人二（原审被告二）：佛山市XXX有限公司
法定代表人：XXX
住址：佛山三水乐平镇XXX
上诉人不服广东省佛山市XX区人民法院（201X）佛XXX字第XX号民事判决书，认为一审判决适用法律不正确，认定事实错误，判决结果有失公正，特提出上诉。
上诉请求：
1、依法撤销广东省佛山市XX区人民法院（201X）佛XXX字第XX号民事判决书；
2、请求二审人民法院查清事实后依法改判，判决二被上诉人支付上诉人的全部诉讼请求；
①请求判决两被上诉人支付上诉人未足额支付日班工资额XX元；
②请求判决两被上诉人支付上诉人加班费XX元
③请求判决两被上诉人支付上诉人在女职工医疗观察期强行违章调岗的赔偿金XX元；
④请求判决两被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的经济补偿金XX元；
3、一、二审全部诉讼费由两被上诉人承担。
事实与理由：
一、一审判决适用法律不正确
根据《中华人民共和国劳动法》第50条和《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，被上诉人未足额、未及时支付上诉人的工资及加班费差额是违反法律规定的，理应给予上诉人补偿金及赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》第59条及《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，在女职工医疗观察期强行违章调岗是不符规定的，理应给予上诉人赔偿金。
二、一审判决认定事实错误
被上诉人自行违规调转上诉人的岗位，违规解除与上诉人的劳动合同关系，未提前30天通知上诉人解除劳动合同。后上诉人还发现被上诉人以欺骗的方式让上诉人签订劳动合同，有恶意规避法律法规之嫌，违反了诚信和公平原则。因此，事实并不是一审判决所叙说的：上诉人自行不再回被上诉人处上班。被上诉人故意歪曲事实真相，其违法行为给上诉人带来诸多不便和经济损失，理应给予上诉人适当的补偿和赔偿。
综上，原审判决适用法律不正确，认定事实错误，判决结果有失公正。应予撤销并在查清事实后改判支持上诉人的全部诉求。为维护上诉人的合法权益，故上诉至你院，请法院支持上诉人的诉讼请求。
此致
佛山市中级人民法院
上诉人：
年 月 日
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