运输车队的司机，在运输过程中受伤，可以与车队认定劳动关系吗？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
【案情简介】
杨某是一货车司机，于2017年进入车队进行工作，听从车队指示到不同地方进行运输。2019年3月，在做运输工作时，杨某不小心受伤，后被送至医院进行治疗。后杨某向劳动仲裁委申请仲裁，请求确认杨某与车队之间的劳动关系。
【仲裁裁决】
经劳动仲裁委裁决：杨某与车队之间不具备人身从属性的特征，双方之间没有形成隶属关系和工资支付关系，故杨某与车队之间不存在劳动关系。
杨某不服，向人民法院起诉
一审法院判决：杨某从事司机工作是车队的业务组成部分，运输行业的管理较为松散、人身依附关系不如其他行业紧密，但该特征不能作为认定杨某与车队不存在劳动关系的实质性特征，判决杨某与车队之间存在劳动关系。
车队不服，向人民法院上诉。
二审法院判决：驳回上诉，维持原判。
【律师解析】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
本案中，杨某作为货车司机，与车队没有签订承包合同，不成立承包关系；杨某平日的业务均由车队所提供，其工作是车队的业务组成部分，运输所需车辆亦由车队所提供，杨某的每月的工资收入均来源于车队。其松散的管理制度和不那么紧密的人身依附性，并不影响杨某和车队之间劳动关系的认定，故法院认定双方具有劳动合同关系。
